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建立和完善评审、督办、分析和互动相互配合的总平台运行模式

发布人: 寇春婷  发布时间: 2017/9/26 13:12:00  阅读次数:1305 次 

核心提示:


    目前,民心网围绕评审、督办、分析和互动工作正在深入展开,总体形势是好的,同志们认识统一、思路明确,工作很扎实,起步干得很漂亮。再一次验证了民心网团队优良作风和干事成事的能力,这也让我们进一步增强了对民心事业的信心。

 

    实际上,我们一直在做这四方面的工作,民心网在转变运行模式以后,主要是把这四方面的工作强化起来,形成拳头,一些基础性的办理工作,能下放的尽量下放,让基层去做,这就使民心网的工作发生了根本的转变。这种转变我们要认真对待,在认识上要统一,方向上要明确,不能有偏颇,在明确目标和方向的基础上,要加大工作力度,深化这场改革。

 

    我们既要把这四方面的工作分开来明确责任,同时又要把它们结合在一起推进。首先在领导力度方面,需要有一个统一的指挥,这种统一性,不仅是民心网整体作用发挥所需要的,也是这四方面工作的性质所决定的。在评审过程中要有督办、分析和互动的意识,在督办的过程中,就要利用好分析的结果,发挥好互动的效应。也就是说我们在督办的作用下,更多的是用结果去说话,而不是简单的行政命令(我们也没有行政命令的权力)。在互动的过程中我们也要考虑用督办的结论,用督办的结果,在分析的过程中更要考虑评审、督办和互动的情况,而不是简单的去分析办理情况,所以这四方面的工作应该是一个有机的整体,而不能把它孤立的分割开来。

 

    从这样的要求出发,一是要在民心网的组织框架上做一些调整,使领导关系之间能够形成互相配合的机制。二要提高每个同志的综合素质,会评审,能督办,更要会分析,能协调。从目前来看,民心网大多数同志是具备这样的素质的,主要是思想认识要统一。三是要在工作中加强沟通、协调,从管理层面上,应该建立配合的制度,经常汇报情况,研究在工作中的问题,把四方面的工作拢起来,再贯彻下去,这也是没有问题的,班子要在整体驾驭能力上有所提高。

 

    团队的作风尤其重要,要发扬团结、奋斗的精神,要识大体顾大局,不能散兵游勇,各做各的。在工作中既要履行好自己的岗位职责,同时又要做好与其他岗位的的配合,这不仅是工作层面上的问题,同时也是思想品质的问题。要无私、诚信、负责,这样我们才能打好每一场战役,取得最后的胜利。

 

民心网综合部

 

 

 

 


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